การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA
ข้อมูลพื้นฐานITAประจำปี 2567
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปืดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย
ย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
ประชาสัมพันธ์
บทความ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ
- OO7-แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- OO8-แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- OO9-รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฎิบัติงาน
การให้บริการและการติดติดต่อประสานงาน
- OO11/คู่มืือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ*
- OO12-ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- OO13-E-Service
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 หลังจากนั้นซื้อจัดจ้าง
- OO14-รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- OO15-ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- OO16-ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ
- OO17-รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- OO18-แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- OO19-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- OO20-ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- OO21-การขับเคลื่อนจริยธรรม
ตัวชีวัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
- OO22-แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- OO23-ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- OO24-ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- OO25-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 10 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
- OO26-ประกาศเจตนารมณ์นโยบายNO GIFT Policyจาการปฎิบัติหน้าที่
- OO27-การสร้างวัฒนธรรมNO Gift Policy
- OO28-รายงานผลตามนโยบายNO Gift Policy
- OO29-รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมิณความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- OO30-การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- OO31-รายงานผลดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- OO34-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- OO35-รายงายผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ข้อมูลย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้ฐาน2566
- O1 องค์กรต่างๆ
- O2 ข้อมูลผู้บริหาร
- O3 อำนาจหน้าที่
- O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนการพัฒนา
- O5 ข้อมูลการติดต่อ
- O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
- O8 ถาม & ตอบ
- O9 เครือข่ายเน็ตใหม่ล่าสุด
- O10 มาตรการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
ย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
- O11 แผนการทำงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- O12 รายงานการดำเนินการกิจกรรมและการดำเนินการประจำปีประจำปี 6 สัปดาห์
- O13 รายงานผลประจำปี
- O14 เข้มข้นหรือมาตรฐานของความรัก
- O15 ตารางหรือมาตรฐานการให้บริการ
- O16 ข้อมูลสถิติสถิติการให้บริการ
- O17 รายงานผลอย่างต่อเนื่องเพื่อประโยชน์
- O18 อี-เซอร์วิส
ย่อยที่ 9.3 หลังจากนั้นซื้อจัดจ้าง
- O19แผนซื้อจัดจ้างหรือแผนพัสดุ
- O20 ประกาศอื่นๆ เกี่ยวกับการจ้างงานหรือพัสดุ
- O21 จะชะลอหรือเดือนเสมอ
- O22 รายงานผลต้อนรับหรือพัสดุประจำปี
การดำเนินการย่อยที่ 9.4 การบริหารทรัพยากรบุคคล
- O23 การรักษาหรือแผนส่วนบุคคล
- O24 การดำเนินการตามการบริหารหรือแผนส่วนบุคคล
- O25 เรื่องทะเล
- O26 รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
การย่อยที่ 9.5 ส่งเสริมความต่อเนื่อง
- O27 แนวปฏิบัติการรักษาเรื่องความเชื่อและความเชื่อชอบมิ
- O28 ช่องแจ้งเรื่องร้องเรียนการร้องเรียนและความเชื่อมิชอบ
- O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องความเชื่อและความเชื่อของมิชอบ
- O30 การบริจาคเป็นผลสำเร็จ
การย่อยที่ 10.1 การสอบสวนอีกครั้ง
- O31 เครื่องแต่งกายในช่วงนี้ไม่มีของขวัญจากตลอด
- O32 มาตรการงดรับของขวัญในวัฒนธรรม
- O33 รายงานผลตามนโยบายนโยบายไม่รับของขวัญ
- O34 เรื่องแจ้งข่าวและรายงานมิชอบประจำปี
- O35 เพื่อให้ข่าวของมิชอบ
- O36 แผนโดยไม่แจ้งให้ทราบ
- O37 รายงานกิจกรรมประจำปีเทศกาล 6 สัปดาห์
- O38 รายงานผลการดำเนินการอย่างเป็นทางการประจำปี
การดำเนินการย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและตลอดไป
- O39 เพดานระดับสูงสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O40 การสังเคราะห์เหล็ก
- O41 ยืนหยัดต่อไปที่เจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและการควบคุมภายใน
- O43 ดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและวิญญาณในหน่วยงาน